Diagnostic d’entreprise en forte croissance
Réorganisation d’entreprise en mutation
Evaluations de candidatures cadres et non cadres présélectionnées
Externalisation complète du recrutement
Evaluation de potentiel pour des postes clés
Sélection de candidats en vue d’une reconversion
Accompagnement d’un nouveau comité de direction
Ingénierie de formation au management de projet
Mise en œuvre d’une politique de formation en alternance
Accompagnement et mise en place d’un programme de sensibilisation à la diversité
Conduite du changement dans le cadre d’une centralisation de la fonction RH
Création d’une université interne : gestion de projet et conduite du changement
Ingénierie et pédagogie de formations comportementales et aux techniques de recrutement