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Gouineau Conseil RH – Mérignac

Coaching sur mesure individuel ou collectif

Gouineau Conseil RH vous propose un accompagnement sur mesure pour optimiser les compétences et comportements des membres de votre équipe, tout en respectant votre culture d’entreprise et vos objectifs opérationnels. Nos interventions sont personnalisées pour répondre à vos besoins, que vous soyez directeur, créateur d’entreprise, manager, technicien ou responsable RH…

Qu’est-ce que le coaching ?

« Nous proposons de définir le coaching comme une intervention qui vise à développer chez une personne, ou dans une équipe, des éléments de potentiel liés au talent, au style ou aux synergies, au-delà des obstacles qui les contraignent. Le coaching n’est ni un apprentissage d’une technique ni un conseil sur le savoir-faire, mais un moyen de découvrir et d’expérimenter des aspects inutilisés de son propre potentiel. En fait, il ne vise pas tant à résoudre un problème qu’à faciliter le développement personnel dans une perspective de production. »

définition d’Olivier Devillard, in Coacher, Dunod, 2001

Quand faire appel au coaching ?

  • Développement du leadership,
  • Prise de poste,
  • Gestion du changement,
  • Communication efficace,
  • Gestion du temps et des priorités,
  • Renforcement de la confiance en soi,
  • Gestion du stress et du conflit,
  • Alignement des objectifs personnels et professionnels…
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"Le vrai succès consiste à atteindre notre potentiel sans compromettre nos valeurs."

– Mohammed Ali  –

Approche et processus

Notre approche du coaching repose sur la confidentialité, l’écoute active, la bienveillance et la co-construction de solutions.

Entretien initial :

Découverte approfondie de votre Réalité professionnelle, vos Problématiques, vos Besoins et vos Objectifs.

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Cadrage :

Transmission d’une proposition technique et financière de coaching détaillée pour la validation des objectifs.

Séances de coaching :

Déroulement des séances d’une heure trente à une demi-journée, en présentiel à notre cabinet ou à distance le cas échéant.

Bilan :

A la fin du coaching pour mesurer l’atteinte des objectifs.

Découvrez nos autres prestations :

  • Conseil en Gestion des Ressources Humaines
  • Coaching
  • Formations professionnelles