Recrutement sur mesure pour des équipes performantes

Notre expertise du recrutement est bâtie sur des fondations solides : des centaines d’entretiens de « recherche de faits » menés avec succès, couvrant un large éventail de postes, depuis le terrain jusqu’au Directeur Général. Notre pratique en entreprise, notamment dans des univers classifiés, nous porte à connaître de nombreux métiers et les savoir-être associés. Praticiens certifiés au questionnaire PAPI (sous licence Cubiks) et en Process Communication®, nous disposons des outils nécessaires pour évaluer précisément les compétences, les personnalités et le potentiel de vos futurs collaborateurs.

En savoir plus sur le questionnaire PAPI

En savoir plus Process Communication Model®

Le recrutement se déroule en cinq étapes, de l’étude initiale de votre contexte et de vos besoins, à l’intégration réussie de votre nouveau collaborateur. Nous vous fournissons les informations et le soutien nécessaires pour prendre des décisions éclairées.

1. Étude du contexte et du besoin : identité, culture d’entreprise, challenges,
2. Etude du poste et des compétences associées, potentiel d’évolution recherché,
3. Sourcing : annonces, bases de données, réseaux, chasse de tête,
4. Évaluation des candidats : parcours, projet, compétences, personnalité et potentiel,
5. Présentation du dossier d’évaluation, véritable portrait des candidats et aide à la décision,
6. Suivi d’intégration et accompagnement en cas de besoin.